എന്താണ് ലിക്വിഡേഷൻ എന്നത് കൊണ്ട് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

പി ആർ മനോജ് , പ്രൊഫഷണൽ സ്‌റ്റെനോഗ്രാഫർ, സുപ്രീംകോടതി

"ലിക്വിഡേഷൻ" എന്നത് ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം അവസാനിപ്പിച്ച് അതിന്റെ ആസ്തികളും ബാധ്യതകളും തീർപ്പാക്കുന്ന നിയമാനുസൃതമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്. ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം കമ്പനിയുടെ പലപ്പോഴും ആസ്തികൾ ശേഖരിക്കൽ, അക്കൗണ്ടുകൾ തീർപ്പാക്കൽ, കടങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കൽ, ക്ലെയിമുകൾ അടയ്ക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ആസ്തികൾ പണമാക്കി മാറ്റുന്ന പ്രക്രിയയെയും ഇത് സൂചിപ്പിക്കാം.

"ഒരു ബിസിനസ്സ് വെറും ഇഷ്ടികയും കുമ്മായവുമല്ല. അത് ആളുകളാണ്. അത് സ്വപ്നങ്ങളാണ്. അത് പോരാട്ടമാണ്. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അത് നാളത്തെ പ്രതീക്ഷയാണ്."

ഡൽഹിയിലെ ഒരു തണുത്ത പ്രഭാതത്തിൽ, ഒരുകാലത്ത് യന്ത്രങ്ങളും അഭിലാഷവും കൊണ്ട് തിരക്കേറിയ ഒരു ചെറിയ നിർമ്മാണ കമ്പനി അവസാനമായി അതിന്റെ വാതിലുകൾ അടച്ചു. പതിറ്റാണ്ടുകളായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിച്ച തൊഴിലാളികൾ, ആവശ്യമില്ലാത്ത ചരമക്കുറിപ്പുകൾ പോലെ കാറ്റിൽ പറത്തിക്കൊണ്ടു പുറത്ത് നിന്നു. കമ്പനി വഞ്ചനാപരമോ കഴിവുകെട്ടതോ ആയിരുന്നില്ല. അത് ഒരു ദുഷ്‌കരമായ അവസ്ഥയിലെത്തി, ഒരു രക്ഷാമാർഗ്ഗവും കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. കടക്കാർ ലിക്വിഡേഷൻ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

ഈ യഥാർത്ഥ ദുരന്തം ഇന്ത്യയിലുടനീളം ഭയാനകമായ രീതിയിൽ ആവർത്തിച്ചുവരുന്നു. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതത്തിന്റെ നിയമപരമായ അവസാനമായ ലിക്വിഡേഷൻ അവസാന ആശ്രയമായിരിക്കണം. എന്നാൽ എവിടെയോ, ആ തത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

നിയമപരമായ കാഴ്ചപ്പാട്: നാശത്തിനുമേൽ

പുനരുജ്ജീവനം

കമ്പനികളെ കുഴിച്ചുമൂടാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് അവയെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാനാണ് ഇന്ത്യയുടെ പാപ്പരത്ത നിയമസംഹിത (IBC), 2016 പിറന്നത്. ഈ നിയമം വ്യക്തമായും പരിഹാരത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു. ലിക്വിഡേഷൻ ലക്ഷ്യമല്ല. പുനരുജ്ജീവനമാണ് ലക്ഷ്യം. ഇന്ത്യയിലെ പരമോന്നത നീതി ന്യായകോടതി നിരന്തരം

ഈ തത്ത്വചിന്തയെ ശക്തിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്: മൂല്യം പരമാവധിയാക്കലും ബിസിനസ് തുടർച്ചയും ഓരോ ഘട്ടത്തെയും നയിക്കണം.

ലിക്വിഡേഷൻ അനുവദിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമാണ്:

* നിയമപരമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പരിഹാര പദ്ധതിയും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല;

* കോർപ്പറേറ്റ് കടക്കാരൻ അംഗീകരിച്ച പദ്ധതി ലംഘിക്കുന്നു;

* അല്ലെങ്കിൽ, സാധ്യമായ എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും വിലയിരുത്തിയ ശേഷം, ലിക്വിഡേഷൻ പങ്കാളികൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച സേവനം നൽകുന്നുവെന്ന് ക്രെഡിറ്റേഴ്‌സ് കമ്മിറ്റി (CoC) നിഗമനത്തിലെത്തുന്നു.

എന്നാൽ ഇവ നിയമപരമായ പരിധികൾ മാത്രമല്ല, അവ ധാർമ്മിക അതിരുകളുമാണ്

ലിക്വിഡേഷൻ ഒരിക്കലും എളുപ്പമുള്ള ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പാകരുത് എന്തുകൊണ്ട്

1. മൂല്യത്തിന്റെ നാശം: കഷ്ടിച്ച് പോലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി, ഒന്നിനെ തകർക്കുകയും കഷണങ്ങളായി വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ വിലപ്പെട്ടതാണ്. സ്ക്രാപ്പ് വിലയ്ക്ക് വിൽക്കുന്ന യന്ത്രങ്ങൾ. ബ്രാൻഡുകൾ മറന്നു. ബന്ധങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കപ്പെടുന്നു.

2. മനുഷ്യന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ: ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുക മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നത്. അവർക്ക് അന്തസ്സ് നഷ്ടപ്പെടുന്നു. സുരക്ഷ. കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം. ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം. കോടതി ഉത്തരവോടെ വർഷങ്ങളുടെ വിശ്വസ്തത അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു.

3. ഡൊമിനോ ഇഫക്റ്റ്: വെണ്ടർമാർ, വിതരണക്കാർ, ട്രാൻസ്പോർട്ടർമാർ എന്നിവരുടെ എണ്ണം ബാലൻസ് ഷീറ്റിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു. ഒരു കമ്പനിയുടെ പതനം ഒരു പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ മുഴുവൻ അസ്വസ്ഥമാക്കും

4. കുറഞ്ഞ വീണ്ടെടുക്കൽ: വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, ലിക്വിഡേഷൻ പലപ്പോഴും കടക്കാർക്ക് നന്നായി ചർച്ച ചെയ്ത ഒരു പരിഹാരം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ നേട്ടം നൽകുന്നു. ഇത് എല്ലാവർക്കും ഒരു നഷ്ട-നഷ്ടമാണ്.

5. ജുഡീഷ്യൽ മുൻഗണന: ലിക്വിഡേഷൻ നിയമമല്ല, ഒഴിവാക്കൽ എന്ന് ജുഡീഷ്യറി നിരന്തരം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ലിക്വിഡേഷനെ ഒരു പരിഹാരമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് പ്രക്രിയയുടെയും ഉദ്ദേശ്യത്തിന്റെയും ഭാവനയുടെയും പരാജയത്തിന്റെ സൂചനയായാണ് കോടതികൾ കണ്ടിട്ടുള്ളത്.

ലിക്വിഡേഷനുള്ള ബദൽമാർഗങ്ങൾ: സൗകര്യത്തേക്കാൾ ധൈര്യം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ

ദുരിതത്തിനും മരണത്തിനും ഇടയിലുള്ള ഒരു ലോകമുണ്ട്. അത് പരിഹാരത്തിന്റെ ലോകമാണ്, അത് സമഗ്രമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യണം.

• കടം പുനഃക്രമീകരണം: പേയ്‌മെന്റ് നിബന്ധനകൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നത് വിലയേറിയ ആശ്വാസം നൽകും.

• തന്ത്രപരമായ ലയനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റെടുക്കലുകൾ: ഒരു ശക്തനായ കളിക്കാരന് ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തെ ഉൾക്കൊള്ളാനും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാനും കഴിയും.

• മാനേജ്‌മെന്റിലെ മാറ്റം: ചിലപ്പോൾ, ഒരു കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടും നേതൃത്വവുമാണ്.

• പുതിയ നിക്ഷേപം: ശരിയായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇക്വിറ്റി ഇൻഫ്യൂഷനുകൾക്ക് തിരിച്ചുവരവിന് ഇന്ധനം നൽകാൻ കഴിയും.

• ഒറ്റത്തവണ സെറ്റിൽമെന്റുകൾ (OTS): പ്രായോഗിക വിട്ടുവീഴ്ചകൾക്ക് സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി പ്രശനങ്ങളെ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.

ഈ ഓപ്ഷനുകൾ വെറും സാമ്പത്തിക തന്ത്രങ്ങളല്ല, ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയുള്ള പ്രവൃത്തികളാണ്.

ഒരു ധാർമ്മിക അനിവാര്യത: പരിപോഷിപ്പിക്കുക, അവഗണിക്കരുത്

ഒരു ബിസിനസ്സ് എന്നത് ഒരു സ്പ്രെഡ്‌ഷീറ്റിലെ ഒരു സംഖ്യയല്ല. അത് സ്വപ്നങ്ങളുടെയും, വിയർപ്പിന്റെയും, ഉറക്കമില്ലാത്ത രാത്രികളുടെയും, പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ അധ്വാനത്തിന്റെയും ആകെത്തുകയാണ്. ഒരു കമ്പനി പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ, അത് വെറുമൊരു വാണിജ്യ സംഭവമല്ല, മറിച്ച് ഒരു മാനുഷിക പ്രതിസന്ധിയാണ്.

എളുപ്പവഴി അത് ഉപേക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. ശരിയായ മാർഗം അത് സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക എന്നതാണ്.

മനസ്സാക്ഷിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ഒരു അപേക്ഷ

നിയമപരമായി സാധുതയുള്ളതാണെങ്കിലും, നിയമത്തിലും, പെരുമാറ്റത്തിലും, മനസ്സാക്ഷിയിലും ലിക്വിഡേഷൻ അവസാന ആശ്രയമായിരിക്കണം.

കോടതികൾക്ക് ചട്ടക്കൂടുകൾ നൽകാൻ കഴിയും, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് റെസല്യൂഷൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ, ക്രെഡിറ്റർമാർ, നയരൂപീകരണക്കാർ എന്നിവരുടേതാണ്. ഒരു കമ്പനി IBC പ്രക്രിയയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, അവർ ചോദിക്കണം:

“ഈ കമ്പനിയെ രക്ഷിക്കാൻ നമ്മൾ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ?”

ഉത്തരം ഇല്ല എന്നാണെങ്കിൽ, ലിക്വിഡേഷൻ വെറും നിയമപരമായ തീരുമാനമല്ല, മറിച്ച് ഒരു ധാർമ്മിക പരാജയമായി മാറുന്നു.

അടച്ചുപൂട്ടലിന്റെ മാനസികാവസ്ഥയിൽ നിന്ന് പുനരുജ്ജീവനത്തിന്റെ ആത്മാവിലേക്ക് മാറേണ്ട സമയമാണിത്.

ലിക്വിഡേഷൻ തുടക്കത്തിൽ ഉച്ചത്തിലുള്ള പ്രഖ്യാപനമായിരിക്കരുത്, അവസാനം മനസ്സില്ലാമനസ്സോടെയുള്ള ഒരു മന്ത്രമായിരിക്കട്ടെ.